Для соискателей

Руководство компании поддерживает уют в офисе и высокий уровень комфортности, у сотрудников компании есть удобные и эргономично оборудованные рабочие места, современная техника и все необходимое для качественной и продуктивной работы. На территории офиса есть Спортивная комната, где сотрудники в перерывах между работой могут поиграть в настольный теннис или мини-футбол, сбросить напряжение и подзарядится положительными эмоциями. А для поддержания здорового питания в офисе есть своя Столовая, в которой можно вкусно и очень недорого пообедать. Так как офис находится в промышленной зоне, и добраться на общественном транспорте в него проблематично, компания обеспечивает развозку сотрудников своими силами. Есть 4 маршрутки, которые собирают людей с разных концов города и привозят в офис к началу рабочего дня.

• Чёткое и безошибочное выполнение своих обязанностей.
• Ответственность за принятые решения.
• Нацеленность на достижение результата, работа с полной отдачей.
• Поддержка решений, принятых большинством в свободном обсуждении.
• Укрепление деловой репутации компании, формирование положительного имиджа.
• Заинтересованность каждого сотрудника в росте и процветании компании.
• Неравнодушие к недочётам в работе компании, принятие мер к их устранению.
• Взаимовыручка, работа в команде.
• Желание делиться знаниями и учиться у коллег.
• Бережное отношение к имуществу компании.

4 раза в год в компании Сталекс проходит «Ежеквартальный съезд менеджеров».

В ходе живого общения обсуждаются результаты деятельности компании, планы на будущее и решаются актуальные вопросы производства, снабжения и продаж

На съезде собираются менеджеры со всей Украины для обсуждения самых важных для компании вопросов и просто отлично проводят время.

 

Профессионализм сотрудников – первоочередная задача для развития бизнеса.

Поэтому в компании стартовал Проект «Внутренний обучающий центр Компании Сталекс», он состоит из нескольких блоков:

• Адаптация
• Коммуникация и процессы
• CRM
• Продукция и преимущества
• Продажи
• Инженерные службы

В нашей компании есть все возможности для развития. Но, согласно нашим принципам, ответственность за профессиональное развитие и развитие карьеры лежит на сотруднике: мы считаем, что человек сам отвечает за свой карьерный рост. Ведь никто не заинтересован в росте нашего профессионализма и в успешной карьере больше, чем мы сами.

Компания, в свою очередь, всячески поддерживает стремление к профессиональному и карьерному росту, поэтому организовывает обучение сотрудникам, предоставляет возможность посещать внешние тренинги.

Компания заинтересована в позитивном настрое сотрудников, и в свою очередь принимает активное участие в проведении корпоративных мероприятий в нерабочее время.

Традиции компании:

• Поздравления с Днем Рождения сотрудников
• Поздравления Женской части коллектива с 8 марта
• Поздравления Мужчин с Днем Защитника Отечества
• Празднование Нового Года